Nouveau guichet départ au Washington Post
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Le quotidien Washington Post a annoncé mardi un guichet départ ouvert à certains de ses journalistes, évoquant la conjoncture difficile pour le secteur des journaux.
"Notre objectif, c'est une réduction limitée des postes qui n'affectera pas la qualité, l'ambition ou l'influence de notre journalisme", a déclaré le directeur de la publication Marcus Brauchli dans une note interne obtenue par l'AFP.
"Nous pensons que cela est possible, vu les changements intervenus dans notre façon de travailler et notre grande réussite pour développer notre lectorat en ligne ces derniers temps", a ajouté M. Brauchli.
Certains services ne seront pas concernés par ce guichet départ. En outre, "nous pourrions refuser le départ de certains volontaires si nous avons le sentiment qu'il nuirait à notre couverture", a prévu M. Brauchli. "Cela dit, il est important que nous dégagions de réelles économies", a-t-il ajouté.
C'est la cinquième fois que le Washington Post ouvre un guichet départ depuis une dizaine d'années.
Comme d'autres journaux américains, le Post souffre d'une chute de ses recettes publicitaires imprimées et de la migration de son lectorat en ligne, qui pèse sur sa diffusion.
Le médiateur du quotidien, Patrick Pexton, a indiqué sur son compte Twitter qu'un maximum de 48 personnes, soit environ 8% des effectifs de la rédaction, pourraient bénéficier de ce plan.
"Toute mesure de ce type est difficile", a ajouté M. Brauchli, "mais nous pensons que c'est une approche raisonnable et efficace". Il a assuré que le quotidien continuerait à réaliser des "embauche tactiques, afin de nous renforcer tout en rétrécissant".
Le groupe du Washington Post, qui réalise également une partie de son chiffre d'affaires avec un groupe d'éducation, Kaplan, avait annoncé en novembre que les recettes publicitaires du quotidien au troisième trimestre avaient plongé de 29%, à 57,6 millions de dollars, et que les recettes des sites WashingtonPost.com et Slate.com avaient chuté de 14% à 23,3 millions de dollars.



